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《金证券》记者注意到，在茅台酒厂的贴吧里，当有人咨询是“现在有员工子女报名通道和社招通道，这个是根据自己情况选择吗”，认证为“国酒茅台”的吧主则建议“走职工子女通道”。外来人员想登“茅台”门不易国企内部招工一直广受诟病，但贵州茅台方面似乎并不避讳。今年3月贵州茅台披露的一份2018招聘计划就称，为满足2019年度生产需求，需对外招录635人，今年按照“总体安排、分步实施”的方式开展招工工作。根据国家退役士兵安置的相关规定，公司先预留30名退役士兵安置名额，其余名额按征地人员、社会招工和员工子女4：3：3的比例分配，具体为征地人员招录243人，社会招工公开招录181人，员工子女招录181人。招录人员全部安置到制酒、制曲生产岗位。从招聘比例来看，外来人员想登“茅台”门相当不易。

迅雷早在2015年就推出了区块链相关产品，即玩客云的前身赚钱宝，那一年的财报也成为了迅雷转型的宣誓书。迅雷2015年第一季度财报数据显示，其营收为3020万美元，较2014年同期下滑8.4%，且较上一季度营收下滑14.9%；持续运营业务净利润为240万美元，比上年同期的460万美元下滑48%。

8日晚间公司公告称，受“非洲猪瘟”疫区封锁、禁运等因素影响，公司生猪等相关产品短时间内难以变现，为了盘活库存、缓解公司目前现金流紧张的局面，公司计划对公司现有债务调整支付方式，本金主要以货币资金方式延期支付，利息部分主要以公司火腿、生态肉礼盒等产品支付，债务范围包括公司现有所有债务。

完成率不到一成2012年，我国的药品安全“十二五”规划首次提出要提高仿制药质量、分期分批开展一致性评价。直到2016年，一致性评价工作才真正付诸实践。按政策要求，2012版基药目录中289个口服固体制剂（即“289品种”），应于2018年底前率先通过仿制药一致性评价。

国内高端技术产业已经具备创新人才和科研基础，总统筹政策有《中国制造2025》的整体规划和支持，证监会此举更从二级市场上角度来支持创新企业的发展，中长期来看，中国创新发展势不可挡。兴业策略作为市场上最为坚定的大创新龙头的推荐方持续看好具备行业创新磐石的硬科技行业的投资机会，关注其中基本面过硬、前景光明的大创新龙头（《大创新时代——2018年年度策略》20171127）。

后来回忆起来，魏锺铨说，风云二号的曲折是科学探索路上的曲折，也与当时的工业基础和我们对一些技术问题认识有关。“关键是我们要树立必胜的信心，从失败中吸取教训，深刻认识其中的原因和深层次的东西，进一步吃透技术，举一反三，为以后每一次成功打下扎实的基础。”他这样说。