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迈瑞医疗、捷佳伟创、捷昌驱动等个股成为机构关注度最高的股票，均有10家以上机构对它们进行了评级。而从上涨空间来看，有13家机构评级的捷昌驱动一致目标价超过80元，较最新价有近54%的上涨空间。此外，捷佳伟创和迈为股份等个股目标上涨空间也较高。

原定两天的第七轮中美经贸高级别磋商以“加时两天”的冲刺模式于2月24日在华盛顿结束。在第六轮磋商就“主要问题达成原则共识”基础上，本轮磋商中双方进一步落实两国元首共识，围绕协议文本开展谈判，并在一系列具体问题上取得实质性进展。此外，美国总统特朗普在其推特账户上宣布将推迟3月1日上调中国输美商品关税的计划。

另外，屈田称，从全球视角来看，目前东南亚在人均GDP以及人口红利方面也是吸引外来资本的重要原因。严格来讲，屈田将区域划分为东南亚与印度两大市场，他对第一财经记者表示，原因在于两者之间差异很大，例如印度本土公司本身就很强，东南亚创业公司一方面由于在同赛道会面对实力强劲的对标公司，很难进入印度市场；另一方面，东南亚国家之间交流频繁，彼此之间具备较强的文化黏连与渊源，内部发展更为方便。在此基础之上，印度具备人口基数足够大的优势，东南亚具备离中国距离近、学习经验与吸引人才更方方便的优势，吸引着全球的资金与人才资源。

陈一之（化名）则告诉记者， “小米早期不好招人，因此给的期权很高，一些普通员工可能都有20万股。”而在小米开始高速增长后，要拿到小米的的期权则变得不容易。在前述场合，雷军也提到，后来，很多选择前两个弹性薪资选项（多拿现金少拿股票的方案）的同事反悔，想多持有一些股票，但都被他回绝了。

林斌说，5年后，小米股票账面价值长了大概800倍。如今，按照林斌目前持有的股份计算，林斌在小米上市后的身家理想情况下可达到133亿美元（按小米能冲刺到1000亿美元市值算）。招股书披露，截至2018年3月31日，小米总共14513名员工中，5500名员工持有以股份为基础的奖励。 这意味着至少三分之一的小米员工拥有期权。期权指的是员工将来可以以现在价格购买股票的权益，结算的时候以差值计算受益。

“最大的问题不是护士多点执业的行为，而是事后监管和纠纷处理。”北京市卫计委医政处相关负责人坦言，上门医疗服务伴随一定风险，不是所有的医疗操作都适合在家中进行，要兼顾便利性与安全性，因此专业医疗机构的管理不可或缺。而一旦出现了医疗事故与纠纷，这些专业医疗机构也要站出来承担责任，这些都是普通公司无法做到的。