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假设2：上海人，性别男，1988年出生，税前工资刚好是上海市职工月平均工资7132元，据此测算，每月可拥有的税延额度是428元，每月国家让渡税收43元。如果与案例1投保相同的账户，到60岁领取的时候，累计省税10028元。假设3：北京人，性别男，1988年出生，税前工资刚好是北京市职工平均月薪8467元，据此测算，每月可拥有的税延额度是508元，每月国家让渡税收51元。如果与案例1投保相同的账户，到60岁领取的时候，累计省税11905元。
另一家私募亦表示，针对该处罚措施非常支持，由公益性质基金承接是非常好的做法。此前，中国证券报记者独家报道了多家私募旗下的多只产品顶格申购超自身规模，或涉嫌违规的情况引起市场关注。随后，有多家私募表示已于近期接到投行等相关指导，包括自查和补齐相关规模材料。
10月25日，贝达药业发布的2018年三季报显示，其第三季度单季度净利润0.79亿-0.86亿元，同比增速20%-30%。贝达药业称，2018年以来，公司针对市场环境变化主动作为，全力推进各地医保报销的落地执行，加快推进在研项目的进度。1-9月凯美纳销售持续放量，销量同比增长29.21%，营业收入同比增长20.74%。
对此，该公司回应称，这项调查采取自愿参与的方式，通过匿名形式完成，近200名工人参与其中。该公司发言人在一份声明中称：“任何关于缩减休息时间的想法都是完全错误的。对我们来说，让所有员工在上班时感受到包容和尊重是非常重要的。”据报道，在受到上述质疑后，涉事公司表示正在改进这一情况，并向联盟提供额外信息。
那么，为什么大股东要做出这样的担保？一位华泰联合资深保代11月23日对21世纪经济报道记者表示：“签署抽屉协议的原因多种多样，具体来看有三类。一是上市公司发行定增的时候比较困难，企业基本面不太好，只能通过这种方式来完成定增；二是大股东对公司的未来发展和股价非常看好，趁机出保函，自己不出钱，也可以分享后端的收益。因为投资人参与定增之后，要把一部分钱拿出来给大股东的。三是投资人有很强的背景，非得让上市公司承诺定增保底。”
这是中国银保监会对全国政协委员、中国证监会原主席肖钢的提案《支持发展互联网小贷公司满足普惠消费信贷需求》作出的答复。今年全国两会期间，肖钢在上述提案中建议，监管部门在政策上支持互联网小贷公司发展，更好地为中低收入人群提供普惠型消费信贷服务，特别要避免因“现金贷”整顿对这类公司消费信贷业务产生误伤。
